Functietitel Mobiliteits-/vitaliteitsadviseur 14 – 28 uur Standplaats Haarlem Startdatum 01-04-2019 Einddatum 15-10-2019 Optie tot verlenging Ja Uren per week 14 tot 28 uur per week
Opdracht omschrijving
De eenheid Noord Holland is op zoek naar een adviseur die vitaliteit en mobiliteit combineert. Je adviseert en ondersteunt het sectorhoofd bij de vitaliteit van de sector Staf en de ontwikkeling van mobiliteit in de sector. Naast het creeren van het goede mobiliteitsklimaat zorg je ook voor succesvolle mobiliteitstrajecten waardoor medewerkers binnen of buiten de politie ander werk vinden. Je informeert en adviseert kandidaten en leidinggevenden over thema’s rond mobiliteit. Je voert intakegesprekken, beoordeelt de aanvraag van mobiliteitstrajecten en voert mobiliteitstrajecten uit. De vitaliteitscomponent kan daarin een rol spelen. Verder zorg je voor een tijdige, juiste en relevante rapportage. Daarnaast participeer je in regionale externe netwerkorganisaties.
Doelstelling
- Het creeren van een goed mobiliteitsklimaat en een bijdrage aan de vitaliteit van medewerkers;
- Het succesvol begeleiden van medewerkers bij het vinden van ander werk binnen of buiten de politie.
Verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor adviezen op het terrein van vitaliteit;
- Verantwoordelijk voor adviezen op het terrein van mobiliteit en een mobiliteitsklimaat;
- Verantwoordelijk voor het begeleiden/bemiddelen van mensen in (verander)trajecten waarbij (on)zekerheden en emoties een belangrijke rol kunnen spelen;
- Verantwoordelijk voor de juiste uitvoering van het mobiliteitstraject;
- Verantwoordelijk voor het (her)kennen van de klantvraag en de ontwikkelingen in de politie-organisatie;
- Verantwoordelijk voor weten wat er speelt op de in- en externe arbeidsmarkt;
- Het kennen van de trends in het vitaliteitsvak;
- Het kennen van de trends in het loopbaanvak.
Vakmatige taken
De werkzaamheden zijn onder andere:
- Begeleiden van politie-medewerkers (binnen de sector Staf) van werk naar werk;
- Adviseren over vitaliteitstrajecten, mobiliteitstrajecten en flankerende maatregelen;
- Inzetten van netwerken en benutten van in- en externe contacten ten behoeve van mobiliteitstrajecten;
- Zorgdragen voor een volledig dossier.
Leidinggevende taken
Niet van toepassing
Contacten
Contacten zowel in- als extern.
Inzet in de lijn of project
De inzet zal zijn op projectmatige basis.
Opleiding
- Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau;
- Relevante certificaten op het gebied van mobiliteit (zoals NOLOC);
- Relevante certificaten op het gebied van vitaliteit.
Werkervaring
- Werkervaring (opgedaan in de afgelopen 10 jaar) als mobiliteitsadviseur;
- Werkervaring binnen arbeidsmobiliteit, met het begeleiden/bemiddelen- en her- en verplaatsen van medewerkers (bijvoorbeeld als gevolg van een reorganisatie);
- Kennis van-/werkervaring met de BARP is een pre.
- Kennis van-/werkervaring met meerdere politie-eenheden is een pre.
Competenties
- Klantgerichtheid;
- Zelfreflectie;
- Resultaatgericht;
- Overtuigingskracht
- Samenwerken;
- Creativiteit.